本报哈尔滨10月12日电（记者崔佳、刘梦丹）黑龙江省大庆市以“城市筑基”工程为总抓手，经过“织网固垒”“区域联建”等7个专项举动精耕党建“责任田”，有用打通底层“毛细血管”，继续将党建优势转化为底层管理效能。大庆市从安排系统、底层部队、作业机制等方面发力，努力实现“小事不出网格、大事不出社区”，让大众实实在在感受到“党安排就在身边”。现在，该市有2460名网格员、2822名社区作业者服务社区，建设了500余处暖心服务站。

  面临底层干部“留不住、干劲弱”等问题，大庆市推出社区作业者“三岗十八级”、网格员“基本工资+绩效奖金”薪酬系统，并疏通提高通道，已有56名优异社区（村）党安排书记进入工作编制，636名网格员生长为社区主干。针对底层干部的才能短板，大庆市建立“网格党校”“家乡说知行讲堂”等训练渠道送学上门；部分社区推广“我与社区同工作”机制，约请党员大众参加决议计划，提高干部服务才能和居民的归属感。

  依据本地实践，大庆市推进属地归纳网格与大庆油田赤色网格交融，吸纳514名油田干部到社区兼职，当地和企业共建项目380个，处理民生难题1200余件。拥军大街绿地社区辖区内驻有大庆第三采油厂4个作业区、中建八局东北公司等多家单位，社区党支部探究出党员联管、场所联用、活动联办、环境联建、服务联做、安全联抓“六联”机制，推进地企共解难题。